Einrichtungs- und Pflegeleitbild

Die Leitsätze des Einrichtungs- und Pflegeleitbildes der Senovum GmbH beschreiben die grundlegende Ausrichtung und Philosophie der Senovum GmbH und bilden die Basis unserer Qualitätsziele.

Folgender Leitgedanke soll uns beim Wohnen, Leben und Arbeiten stets begleiten:

"Das Wohlbefinden der Bewohner ist das Ziel unserer Bemühungen."

Bewohner

Die MitarbeiterInnen von Senovum-Biberach und Senovum-Freiburg bieten den Bewohnern ein Zuhause, in welchem sie sich wohl und geborgen fühlen können. Wir achten die Persönlichkeit und die Lebensgeschichte der Bewohner und begegnen ihnen fürsorglich, offen und mit Respekt.
Wir betreuen und pflegen ganzheitlich und aktivierend. Unser Ziel ist die Erhaltung und Förderung der geistigen, körperlichen und sozialen Fähigkeiten.
Wir geben den Bewohnern Sicherheit und fördern die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung, um ein möglichst aktives Leben führen zu können. Auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Individualität und Gemeinschaft wird besonders geachtet.
Die Bewohner und ihre Angehörigen gestalten und entscheiden in allen für sie wichtigen Bereichen mit.
Die Würde des Menschen steht bei allen betreuenden und pflegerischen Handlungen im Vordergrund.
Wir ermöglichen grundsätzlich jedem Bewohner in der vertrauten Umgebung des Pflegeheimes zu sterben. Die Endphase des Lebens und das Sterben soll im Sinne der Palliativpflege in einem würdigen Rahmen und nach den eigenen Vorstellungen in Frieden durchlebt werden können.
Die Pflege wird nach allgemein anerkanntem und pflegewissenschaftlich fundiertem Fachwissen ausgerichtet. Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote lassen wir stets neue Erkenntnisse in unsere Arbeit einfließen.
Die Organisationsform des Hauses und die Einteilung der anfallenden Arbeiten (inkl. der Essenszeiten) orientieren sich so weit wie möglich am normalen und gewohnten Tagesablauf des Bewohners: Das Haus soll für unsere Bewohner ein neues Zuhause werden, in dem sie gerne wohnen und leben.
Die ärztliche Betreuung erfolgt durch einen Arzt nach freier Wahl oder durch den Heimarzt. Sämtliche Medikamente, auch Psychopharmaka, werden als therapeutische Hilfeleistung zurückhaltend eingesetzt.
Wir verstehen die Angehörigen und Ärzte als Partner in der Sorge um das Wohlergehen der Bewohner. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und einen regen Austausch.

Soziales Umfeld

Die Pflegeheime der Senovum GmbH streben die Integration in die gesellschaftlichen Strukturen der jeweiligen Gemeinde an.
Diesen Kontakt pflegen wir bewusst durch die einladende Umgebung, verschiedene jahreszeitliche Feste und Informationsveranstaltungen.
Wir fördern und erhalten die gemeinschaftlichen Beziehungen zwischen Bewohnern und Angehörigen. Sie sind bei uns jederzeit willkommen, den Hausalltag mitzuerleben und mit zu gestalten.

MitarbeiterInnen

Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungskompetenzen bilden eine Einheit. Sie werden klar formuliert und delegiert. Damit stärken wir das Verantwortungsbewusstsein unserer MitarbeiterInnen und erhöhen ihre Arbeitszufriedenheit.
Die Anstellungsbedingungen sind transparent und zeitgemäß und sollen dem individuellen Aufgaben- und Leistungsprofil Rechnung tragen.
Ein regelmäßiges und strukturiertes Fort- und Weiterbildungsangebot stellt die hohe Fachkompetenz unserer MitarbeiterInnen sicher.

Dienstleistung

Wir stellen höchste Ansprüche an unser Struktur- und Leistungsangebot, das wir zielgerichtet ausbauen und weiterentwickeln.
Durch effiziente und wirkungsvolle Organisationsformen und Arbeitsmethoden wollen wir im Umfeld unserer Standorte eine führende Rolle unter den Pflegeheimen einnehmen und halten.

Organisation und Führung

Eine klare Führungsstruktur ermöglicht es, unsere Kräfte ökonomisch einzusetzen.
Verbindliche interne Richtlinien definieren die Arbeitsprozesse.
Partizipation und Kooperation bestimmen unsere Haltung und unseren Führungsstil. Entscheidungen werden transparent gestaltet.
Wir sind stets offen für Neues.